Esta medida tem com objetico reforçar a qualificação e a empregabilidade dos ativos empregados e dos desempregados através da frequência de percursos de formação ajustados às necessidades da Instituição.
A APADI foi contemplada com 4 ações de formação num total de 2500 horas de formação.
Prevemos ter as ações terminadas no 1º semestre de 2017.